La salud mental en el ámbito laboral es un aspecto fundamental para todas las organizaciones en México. La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, comúnmente referida como NOM-035, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tiene como objetivo principal fomentar un entorno laboral que favorezca el bienestar psicológico de los trabajadores.
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035 tiene como objetivo principal establecer los elementos necesarios para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Esta norma es aplicable en todo el territorio nacional, incluyendo Zacatecas.
¿Cómo cumplir con la NOM-035? 
Para cumplir con la norma en el trabajo, las organizaciones deben implementar las siguientes acciones clave:
- Realizar evaluaciones periódicas del ambiente laboral para identificar factores como el estrés, la carga de trabajo, el liderazgo negativo, el acoso y la violencia laboral.
- Implementar encuestas y cuestionarios para evaluar los niveles de riesgo psicosocial.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos que aborden los factores de riesgo identificados.
- Fomentar un estilo de liderazgo que promueva el respeto, la comunicación abierta y el apoyo a los empleados.
- Proporcionar programas de apoyo para ayudar a los empleados a manejar el estrés y resolver conflictos.
- Realizar seguimientos regulares para evaluar la efectividad de las medidas implementadas.
- Fomentar una cultura que valore el bienestar de los empleados y promueva la conciencia sobre la importancia de la salud mental en el trabajo.
Consecuencias del Incumplimiento
El incumplimiento de la norma puede resultar en multas significativas para las empresas, que van desde 26 mil 767 hasta 535 mil 350 pesos, según la gravedad del caso. Estas sanciones están diseñadas para incentivar el cumplimiento de las normativas laborales en salud y seguridad en el trabajo.
Cumplir con la NOM-035 no solo es una obligación legal, también contribuye al bienestar y la productividad de los empleados en Zacatecas y en todo México. Promover la salud mental en el trabajo es clave para el éxito a largo plazo de las empresas y para el bienestar de la fuerza laboral.
