Crear espacios laborales accesibles transforma la vida de las personas y fortalece a las comunidades. Con este mensaje al centro, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ) otorgó el Distintivo de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad a ocho empresas que han implementado acciones para abrir oportunidades dignas y accesibles. La ceremonia estuvo encabezada por la presidenta del organismo, Dra. Maricela Dimas Reveles.
Durante su participación, la Dra. Dimas Reveles enfatizó que este distintivo representa una convicción: la inclusión laboral es un derecho. Además, señaló que el reconocimiento proyecta valores contemplados en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Constitución Mexicana, ambos marcos que garantizan un empleo digno y socialmente útil.
Ocho empresas destacadas por su compromiso
Las organizaciones reconocidas integran activamente a personas con discapacidad en sus equipos y han adaptado sus espacios laborales para mejorar la accesibilidad. Las empresas galardonadas fueron: 
- Instituto Educativo para Niños con Lesión Cerebral A.C.
- Hotel Fiesta Inn
- Corporativo Turístico de Zacatecas, S.A. de C.V.
- Murakami Manufacturing México, S.A. de C.V.
- Hampton Inn by Hilton Zacatecas México
- ELECTREX
- Capstone Copper Cozamín
- Taller de Costura Edna Yanina Flores Arellano
¿Quiénes asistieron al evento?
La entrega contó con representantes de diversas instituciones estatales que colaboran en la promoción de prácticas laborales responsables. Entre los asistentes estuvieron:
- Lic. Silvia Elena García García, directora de Trabajo y Previsión Social de la Secretaría de Economía.
- Edgar Rodarte Menchaca, director general del Instituto de Cultura Física y Deporte de Zacatecas.
- Lic. Yadira Esther Karina Pulido Valadez, consejera consultiva de la CDHEZ.
La entrega del Distintivo de Inclusión Laboral 2025 marca un avance en la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral en Zacatecas. El incremento de empresas interesadas muestra una tendencia positiva que impulsa una cultura laboral donde la accesibilidad y la igualdad ganan terreno.
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