Orla Camino Rojo fortalece su compromiso con la equidad de género y el desarrollo profesional de sus colaboradoras con su reafiliación a WIM Mujeres Mineras de México. Este año se contó con la presencia de Doris Vega, presidenta del CDN de dicha Asociación, así como del Ing. Rafael Sánchez, Gerente General de Orla.
En un evento que reafirma el compromiso de la minera con la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en la industria minera. Doris Vega y Ana María González, asesora institucional y de gobierno de Orla Camino Rojo y presidenta del Clúster Minero de Durango, compartieron sus experiencias en la minería. Destacaron los avances y desafíos que enfrenta la industria para crear entornos más equitativos y diversos.
Como parte del evento, Doris Vega impartió el taller “Crea tu Marca Personal”, diseñado para inspirar a las colaboradoras a desarrollar herramientas que fortalezcan su identidad profesional. Este es un aspecto clave para su crecimiento dentro del sector. 
La fuerza laboral femenina en Orla Camino Rojo representa el 32%. Esta cifra supera en un 14% la media nacional de participación de mujeres en la minería en México. Esta reafiliación es un paso más hacia la consolidación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Sus colaboradoras puedan desarrollar su máximo potencial y ser parte activa de una industria en constante evolución.
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