El Senado de la República analiza una reforma laboral que busca garantizar el derecho de todas las personas trabajadoras al acceso a agua potable durante su jornada. Esta propuesta ha sido nombrada como la “Ley Vaso de Agua” y fue presentada por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca, del Grupo Parlamentario del PRI.
La iniciativa plantea modificar tanto la Ley Federal del Trabajo (LFT) como la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), con el objetivo de incluir explícitamente la obligación patronal de proporcionar agua potable en los centros laborales.
“Ley Vaso de Agua”: Agua potable como derecho laboral
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la deshidratación puede afectar la salud y reducir la productividad de los trabajadores. Por ello, la senadora Ávalos considera fundamental que este recurso básico esté garantizado dentro de la normativa laboral vigente en México. 
La reforma subraya la necesidad de que las condiciones laborales respondan a estándares mínimos de bienestar, particularmente en contextos donde las altas temperaturas o jornadas extensas pueden representar un riesgo para la salud.
Iniciativas complementarias
Además de esta propuesta, también se ha discutido la llamada “Ley de la Silla”, que establece la obligación de que las personas empleadoras proporcionen sillas con respaldo a quienes deben permanecer de pie durante largos periodos por motivos laborales. Ambas iniciativas se enfocan en mejorar las condiciones físicas de trabajo y proteger los derechos básicos de los empleados.
Estas reformas son el reflejo de la atención creciente a las necesidades cotidianas de los trabajadores, promoviendo entornos más seguros y saludables en todo el país.
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