En Zacatecas, el diálogo sobre el papel de las mujeres en la industria minera continúa abriendo espacios. El pasado 24 de marzo de 2026, el Clúster Minero de Zacatecas llevó a cabo la conferencia “Liderazgo Femenino en la Minería”, con el propósito de generar reflexión y fortalecer la participación femenina en este sector.
De acuerdo con información del propio Clúster, el encuentro reunió a representantes empresariales, académicos y público en general, interesados en analizar los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la minería.
El evento, realizado en el auditorio del organismo, fue organizado por el Comité de Relaciones con la Comunidad en colaboración con Capstone Copper – Mina Cozamin. 
Durante la jornada, participaron distintas voces que abordaron el crecimiento de la presencia femenina en la industria. En este contexto, se destacó que Zacatecas mantiene una tendencia positiva en la incorporación de mujeres en diversas áreas, impulsada por procesos de capacitación y apertura de oportunidades.
Retos y avances del talento femenino
La conferencia contó con la participación de la Mtra. Judit Guerrero López, quien centró su ponencia en los desafíos estructurales que aún persisten.
Entre los temas abordados destacaron:
- Estereotipos de género en sectores tradicionalmente masculinizados
- La persistencia del llamado “techo de cristal”
- La necesidad de entornos laborales más equitativos
Asimismo, se compartieron datos sobre la participación femenina en el sector minero en México:
- Más de 77 mil mujeres forman parte de la industria
- Representan aproximadamente el 18.5% de la fuerza laboral
Estos datos evidencian un crecimiento paulatino, así como una mayor presencia en áreas técnicas y operativas.
Participación institucional y colaboración sectorial
El encuentro también reunió a diversas empresas e instituciones que contribuyen al desarrollo del sector en Zacatecas, entre ellas:
- Grupo México
- Newmont Peñasquito
- Instituto Politécnico Nacional
- Universidad Autónoma de Zacatecas
La participación activa de los asistentes permitió generar un espacio de intercambio de experiencias, propuestas e inquietudes orientadas a fortalecer la inclusión en la industria.
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