La reducción de la jornada laboral ha sido ampliamente discutida por diputados para su aprobación. A la discusión también se sumaron las y los empresarios del país, a través de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), presidida por José Medina Mora.
En este sentido, y como vocero de los empresarios, Medina Mora señaló estar en contra de una jornada laboral de 40 horas, ya que, asegura que México no está listo para esta reducción y que aún no es el momento adecuado. Apuntó:
“No es momento de reducir la jornada laboral; tenemos que trabajar en aumentar la productividad. Somos conscientes que un aumento de la parte de la productividad tiene que ver con las empresas, pero otra tiene que ver con el gobierno. A nosotros nos toca apostar por la innovación y capacitar al personal; por el lado del gobierno, se tiene que trabajar en disminuir las regulaciones”.
Las y los empresarios tienen el propósito de concientizar sobre lo inoportuno de estos cambios en la discusión que se lleva a cabo en el Congreso de la Unión. Esta postura la toman derivado de otras decisiones que se han tomado en materia laboral durante los últimos años.
Medina Mora apunta que a los empresarios les ha afectado brindar condiciones dignas a sus trabajadores, primero con el aumento del salario mínimo, la reforma de vacaciones en las que se aumentó de 6 a 12 días y una mayor aportación patronal a las pensiones.
¿Qué proponen los empresarios?
El organismo empresarial ha destacado que se opone a la reducción de manera abrupta. Por este motivo, propuso reducir una hora cada doce meses, durante varios años, hasta llegar a las 40 horas. Esto debido a que consideran que la reducción inmediata atiende a discursos “demagógicos, populistas y electoreros”.
Señalan que la reforma debe aplicarse como se dio en Chile, país en el que se realizaron estudios del impacto que traería consigo la reducción de la jornada laboral, por lo que optaron por realizarlo, gradualmente. De tal manera, que pasaron de 48 a 45 horas y, durante este año, se redujo de 45 a 40 horas.
Asimismo, piden tomar en cuenta los siguientes aspectos:
- Impacto que ocasionaría a las Mipymes
- Habría inflación en costo de productos
- Se tendría menor recaudación del Impuesto Sobre la Renta
- Afectación al nearshoring
- Migración a la informalidad
