La minería en Zacatecas avanza con una mirada que va más allá de la operación técnica. Durante la reunión de inicio de año del Comité de Relaciones con la Comunidad del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), se presentó el Plan de Trabajo 2026, donde se subrayó que el futuro del sector depende de su relación con las comunidades. De acuerdo con información del propio CLUSMIN, la responsabilidad social y la licencia social se colocan como ejes para la sostenibilidad de la industria.
El factor social como prioridad del sector
En el encuentro, representantes de distintas empresas coincidieron en que el principal desafío no se limita a la ingeniería o a la producción. Por el contrario, señalaron que el componente social es determinante para la viabilidad de largo plazo. La aceptación comunitaria, la comunicación constante y el trabajo coordinado entre actores locales se plantearon como elementos indispensables para fortalecer la confianza en las regiones mineras.
Durante la sesión se enfatizó que, desde la responsabilidad social, las empresas deben actuar en sintonía y con objetivos alineados en cada territorio, entendiendo que el bienestar comunitario es parte integral de la operación. 
Visiones compartidas y coordinación interinstitucional
Empresas participantes expusieron distintos enfoques sobre los retos del año. Fresnillo PLC abordó el impacto del contexto geopolítico y la relevancia de la licencia social. Pan American Silver puso el acento en la comunicación interna y externa, mientras que Capstone Copper habló sobre políticas actuales y alineación de objetivos de sostenibilidad.
La reunión fue encabezada por la Lic. Yaneth Miranda Hernández y el Ing. Sergio Flores Gómez, quienes presentaron el calendario de roles mensuales y coordinaron una dinámica de integración para fortalecer el trabajo del comité.
Colaboración y actores participantes
El comité destacó la importancia de las alianzas entre empresas tractoras, proveedores y organizaciones académicas. En este marco, se reconoció el acompañamiento de Maya Producciones en tareas de comunicación y difusión.
Entre las organizaciones participantes se encontraron Fresnillo PLC, Grupo México, Capstone Copper, Pan American Silver, Newmont Peñasquito, Orla Camino Rojo, Arian Silver, Tecmin Servicios, IPN Zacatecas y Pneo Desarrollos.
El Plan de Trabajo 2026 del CLUSMIN confirma que la minería en Zacatecas apuesta por una relación más cercana con las comunidades, donde la colaboración y la responsabilidad social se integran como parte esencial del desarrollo del sector.
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