En 2025, México celebrará varios días festivos que están contemplados en la Ley Federal del Trabajo (LFT), como días de descanso obligatorio. Estos días son importantes tanto para los trabajadores como para los empleadores, pues aseguran el derecho al descanso. A continuación, te presentamos los días feriados que estarán establecidos en 2025 y lo que debes saber si trabajas en estos días.
Días Feriados Obligatorios en 2025
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, los días feriados en 2025, en los cuales los trabajadores tienen derecho a descansar, son los siguientes:
- Miércoles 1 de enero – Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero – Conmemoración de la Constitución Mexicana
- Lunes 17 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- Jueves 1 de mayo – Día Internacional del Trabajo
- Martes 16 de septiembre – Día de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre – Aniversario de la Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre – Celebración de la Navidad
¿Qué pasa si trabajo en un día feriado?
Si, por alguna razón, se requiere que trabajes en cualquiera de estos días considerados festivos, la Ley establece que tu salario debe ser doble. Es decir, recibirás tu salario normal más un pago adicional equivalente al doble de este. De esta manera, si te corresponde trabajar en un día de descanso obligatorio, tu compensación será triplicada. 
Conocer los días feriados y las compensaciones que corresponde recibir por laborar en ellos es fundamental para garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de sus días de descanso, así como recibir una compensación justa si se les solicita trabajar en estos días festivos.
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