En un ambiente donde el respeto y la dignidad laboral se convierten cada vez más en pilares fundamentales para el desarrollo empresarial, Capstone Copper destaca por su gran contribución en Zacatecas. Esta minera no solo es un motor de empleo en la región con 6,000 puestos de trabajo, sino que también ha sido reconocida por su firme compromiso con los Derechos Humanos, marcando un precedente en la industria minera y más allá.
Un Compromiso Reconocido
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ) ha otorgado a Capstone Copper el galardón de “Empresa comprometida con los Derechos Humanos” por segundo año consecutivo. Este reconocimiento resalta los esfuerzos de la empresa para fomentar un entorno de trabajo donde el respeto a la igualdad y la dignidad de todas las personas es prioritario, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o creencias religiosas.
La empresa, que prioriza la contratación de personal local, con un impresionante 95% de sus trabajadores originarios de Zacatecas, se distingue por su búsqueda de la paz social a través de la promoción de una sana convivencia. Esto no solo refleja su compromiso con el desarrollo económico, sino también con el bienestar y el crecimiento humano de su comunidad. 
Derechos y Desarrollo: La Estrategia de Capstone
Capstone Copper no solo se limita a cumplir con las obligaciones fiscales estatales y municipales, incluidos el Impuesto sobre Nómina, los Impuestos Ecológicos y el Predial, sino que va más allá. La empresa se esfuerza por garantizar condiciones laborales óptimas, incluyendo salarios dignos, horarios justos y un ambiente de trabajo seguro, contribuyendo así al desarrollo sustentable de Zacatecas.
La estrategia de Capstone Copper para asegurar el respeto a los derechos incluye la implementación de cursos y talleres. Estas iniciativas educativas están diseñadas para que los trabajadores conozcan sus derechos fundamentales, como la salud, la igualdad, la libertad, el bienestar, la justicia, el descanso, la no discriminación y el trabajo.
Hacia un Futuro de Paz y Desarrollo
Según Saúl Ríos Velasco, Gerente de Capital Humano de Capstone Copper, el objetivo de la empresa trasciende la generación de riqueza económica. Busca fomentar una cultura de respeto mutuo que contribuya a la paz social y al desarrollo humano en Zacatecas. Este enfoque integral refleja una visión de futuro donde el desarrollo empresarial y el bienestar social van de la mano, estableciendo a Capstone Copper Cozamin como un referente de responsabilidad social empresarial.
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