Entre aulas llenas y un sistema en constante transformación, el gremio educativo en Zacatecas atraviesa un periodo de ajustes marcado por retos y cambios. De acuerdo con la Secretaría de Educación, 475,534 alumnos y 46,376 trabajadores forman parte de este sistema; sin embargo, el ciclo 2025-2026 inició en medio de tensiones, con paros, reclamos salariales y falta de docentes en algunas regiones.
Salarios, carga laboral y tensiones
Las condiciones laborales siguen siendo un punto de debate. A nivel nacional, los docentes de primaria perciben alrededor de 7,020 pesos mensuales, mientras que en media superior y superior el ingreso ronda los 8,510 pesos. Además, la jornada promedio oscila entre 27.1 y 27.5 horas semanales.
Aunque en 2025 se anunció un aumento salarial del 9% más un 1% adicional, persisten inconformidades. 
Déficit, envejecimiento y desigualdades
El sistema también enfrenta diversos factores que afectan su funcionamiento. En zonas rurales persiste la falta de maestros, lo que obliga a un mismo docente a atender varios grados. A ello se suma una edad promedio de entre 41 y 45 años entre el profesorado, situación que anticipa un aumento en las jubilaciones.
En cuanto a la educación privada, la matrícula creció 10%, alcanzando 35,496 alumnos. Este aumento responde, en parte, a los paros en el sector público; no obstante, las escuelas privadas enfrentan limitaciones debido a restricciones financieras.
El gremio educativo en Zacatecas presenta un panorama complejo: un sistema amplio, pero con retos laborales, déficit de personal y ajustes administrativos. Su futuro dependerá de equilibrar condiciones de trabajo, cobertura y estabilidad institucional.
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