La atención médica ocurre todos los días, a cualquier hora y sin pausas. Detrás de cada consulta, guardia o urgencia hay miles de personas que sostienen el sistema de salud, muchas de ellas bajo esquemas laborales inestables. En este contexto, la senadora Amalia García Medina presentó en la Ciudad de México una iniciativa para atender la precariedad laboral que enfrenta el personal del sector salud, de acuerdo con información difundida por la propia legisladora.
Precariedad en un sector permanente
La senadora zacatecana expuso que enfermeras, enfermeros, personal médico, paramédico, técnico, operativo y administrativo garantizan de forma cotidiana el derecho humano a la salud. Sin embargo, una parte considerable labora mediante contratos temporales, descansos forzados o interrupciones administrativas que les impiden generar antigüedad, acceder a prestaciones completas o contar con seguridad social plena.
Según señaló, estas prácticas contrastan con la naturaleza continua e ininterrumpida de los servicios de salud. Las necesidades hospitalarias no son ocasionales, por lo que tratar al personal indispensable como fuerza de trabajo eventual genera desigualdad laboral y afecta la estabilidad del sistema sanitario. 
Propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo
La iniciativa propone reformar y adicionar el artículo 39-I de la Ley Federal del Trabajo con dos medidas centrales:
- Presunción de relación laboral por tiempo indeterminado para el personal del sector salud cuando las funciones correspondan a necesidades permanentes, aun con contratos sucesivos temporales.
- Nulidad de prácticas administrativas simuladas, como descansos forzados o separaciones estratégicas, destinadas a evitar antigüedad, prestaciones o estabilidad laboral.
Reconocimiento pendiente tras la pandemia
Amalia García recordó que durante la pandemia de COVID-19 el personal de salud sostuvo la atención médica del país, incluso poniendo en riesgo su vida. En ese marco, consideró inadmisible que continúen sin el reconocimiento pleno de sus derechos laborales, cuando la propia legislación laboral establece la continuidad como regla general.
La propuesta, plantea que el derecho a la salud no puede descansar en esquemas laborales intermitentes. De acuerdo con la legisladora, la reforma busca justicia laboral y dignificación del trabajo sanitario, al tiempo que fortalece la base humana que mantiene en funcionamiento al sistema de salud en México.
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