Cada 1 de mayo se conmemora en México el Día del Trabajo, una fecha establecida como descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Habrá puente?
A diferencia de otras celebraciones cívicas que se trasladan al lunes más cercano, esta no se recorre, por lo que en 2025 se mantendrá el jueves como día de asueto. Trabajadores y estudiantes retomarán sus actividades normales al día siguiente.
¿Qué sucede si tengo que trabajar ese día?
Aunque es un día de descanso oficial, algunas empresas pueden requerir que su personal labore. En estos casos, el artículo 75 de la LFT establece que el pago correspondiente deberá ser triple: el salario habitual del día más un doble pago por laborar en día festivo. 
Si te solicitan laborar el 1 de mayo, es importante que confirmes con tu empleador el esquema de pago. En caso de incumplimiento, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación gratuita sobre tus derechos laborales.
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