En México, una cuarta parte de los empleados tiene dificultades económicas. Por otro lado, 35% vive de quincena en quincena y, por último, el 36% tiene problemas financieros que afectan negativamente su vida.
Todo esto y más se dio a conocer en el evento Bienestar financiero y jubilación: Habilitando un futuro resiliente, organizado por WTW, una compañía de corretaje y consultoría.
Entre los datos presentados respecto al retiro en México, los más destacados son: 
- Uno de cada cinco empleados espera trabajar después de los 65 años o no retirarse nunca
- La mayoría de los empleados se sienten atrasados en el ahorro para su retiro
- Los empleados con bajo bienestar financiero tiene mayor probabilidad de retirarse a mayor edad
- El número de empleados afectados gravemente por problemas financieros ha aumentado
En cuanto al retiro, se señaló que el porcentaje de ahorro registrado en 2022 fue tan sólo del 10%. Esto refleja que sólo el 80% de los empleados está ahorrando menos para el retiro de lo que debería.
Asimismo, se apuntó que los problemas financieros pueden detonar otros problemas como altos niveles de ansiedad, depresión, mayor probabilidad de sentir soledad, bajo desempeño laboral, más probabilidades de sentir agotamiento en el trabajo y una mayor probabilidad de cambiar de empleo.
